別讓內耗困住備戰打仗手腳

來源:中國國防報作者:仲崇嶺責任編輯:楊一楠2019-06-28 13:25

在群體心理學中,人們把一個組織因內部不協調或矛盾等造成的人力物力等方面無謂的消耗產生的負面效應,稱之為內耗效應。從部隊角度來看,內耗過多過濫,無疑會削弱官兵干事創業的積極性,造成人力物力的極大浪費,對部隊戰斗力建設百害而無一利。

比如,個別單位空談空轉的會議一個接一個,好像開的會越多,越能體現工作質量水平;有的寫會議材料,一幫人為了字句對仗押韻,點燈熬油、絞盡腦汁。殊不知,有多少是無謂的筆墨。類似這些埋頭于瑣碎工作的事務主義、埋沒于文山會海的文牘主義,消耗了官兵大量的時間和精力。對此,不少官兵反映,忙點累點都不怕,就怕瞎折騰。長時間下去,官兵便會產生失望、灰心,導致思戰謀戰的積極性主動性下降。

內耗的主要原因是個別干部的政績觀出現了偏差,追求形式、不重實效,圖虛名、務虛功。還有的是機關人員拍胸脯表態,實際工作中卻常常計劃不嚴、安排無序,不充分準備就忙著鋪攤子、下任務,導致時間安排沖突、內容布置重復、力量分配散亂、基層無力落實,正常訓練工作秩序受到沖擊。

內耗如同洪水猛獸,吞噬著軍隊的戰斗力。蘇聯共產黨執政后期,領導人總喜歡開大會、講空話,甚至提出了一系列不符合實際的計劃,軍隊各級上行下效,黨風政風訓風敗壞,使部隊建設陷入內耗的漩渦,戰斗力持續下降。

現實與歷史都反復證明,縱使一支驍勇善戰的虎狼之師,如果陷于內耗,就會讓人力物力財力付之東流,就會削弱部隊的實戰能力,能打仗、打勝仗就會受到嚴重掣肘。

習主席反復強調,軍隊是要準備打仗的,一切工作都必須堅持戰斗力標準,向能打仗、打勝仗聚焦。這一重要論述,為全軍立起備戰打仗的鮮明導向。因此,堅決不能讓內耗困住備戰打仗的手腳,減少內耗需要各級領導干部轉變思維,以簡約務實作風讓會議“消腫”、使文電“瘦身”、給機關“松綁”、為基層“減壓”,少干一些冗雜多余、華而不實的面子工程。減少內耗更需要各級牢固樹立“一盤棋”的思想,人人都使實勁不使虛勁,使正勁不使偏勁,才能攥緊團結制勝的鐵拳,做到合心、合力、合拍。

誠然,部隊打勝仗的本領是靠一天一天地積攢出來的。各級領導干部,只有把心思往打仗上用、標準往打仗上卡、落實往打仗上抓,讓官兵從超負荷的無謂事務和無效虛耗中解脫出來,把時間和精力投入到練兵備戰的主業當中,才能在回歸軍隊本真中重塑血性本色,才能在備戰打仗中擔當起我軍新時代使命任務。

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